Go Green! ESG绿色经济新趋势

ESG针对议题
• 环境问题 - 要求企业限制气候变化注意，是对环境的限制，而不是对环境释放气候或排放物的限制。
• 社会问题 -要求董事会的多样性和公平的招聘流程强调人权和保护消费者，关注其经营所在的社区情况。
• 治理問題 – 涉及风险管理和内部控制关注董事会和分委员会的有效性、董事职责和代理问题强调商业道德行为、公平做法、反贿赂和反腐败。
• 合规性和声誉 帮助商业部门遵守相关法律法规和降低合规风险，强调企业不应只是寻找短期利益，良好的企业声誉可转化为企业价值，从而增加对投资者的吸引力。

ESG的重要性
早在2004年前联合国秘书邀请全球50家主要金融机构的CEO，寻求将 ESG与资本市场结合的方法。但碍于当时ESG 尚未普及，许多企业仍然觉得ESG 作用不大，而且妨碍他们帮助客户获利。
近年，ESG受全球高度重视及关注，疫情促使大家提升对个人及公共卫生的关注，突显人类与自然环境的紧密关系，更令投资者理解环境、社会及企业治理是永续发展的重要性。 2019年底，香港联交所推出《环境、社会及管治报告指引》，自2020年7月1日或之后开始的财政年度起，上市公司须在ESG报告中披露更多信息
ESG的未来趋势
在疫情股市波动的情况下，ESG评级较高的公司表现优于标准普尔500指数。在过去十年，近六成的永续发展基金表现领先传统基金，同时存活比率相对较高 。各国政府亦相继地推出有关ESG的法规 :
• 中国证监会正在研究制定 ESG 资讯披露具体规则
• 香港推行绿色债券，绿色可持续金融资助计画，成立绿色和可持续金融跨机构督导小组
• 美国、英国及欧洲地区等公布，计划于2050或2060年达至净零排放
• 新加坡最近公布了「绿色计划 2030」，为该国提供未来10年的绿色目标，和推动国家永续发展的进程。
• 马来西亚国家银行计划实施「绿色分类法」

企业将ESG纳入营运策略，不仅可降低营运风险及提升企业绩效，同时也使企业更容易获得国际市场的青睐。不少大型企业如: 阿里巴巴 、三星、亚马逊、光大控股等，由于法规及市场需要等限制早已把ESG纳入营运策略中。
弘海与ESG 的发展
早在2017年开始，为配合ESG的迅速发展，我们致力进行环境保护、社会责任及企业管治等工作。我们积极参与慈善筹款活动、鼓励员工参加不同的活动增值自己并选用社会企业服务帮助弱势社群从而创造就业机会。弘海在过去5年获颁「商界展关怀」标志，Happy Company 开心企业 及ERB 人才培训计划等多个奖项。